Agilité - Esprit d'équipe - Qualité
C’est grâce au savoir faire des femmes et des hommes d’Elydan qui conçoivent des produits innovants, techniques et recyclables, que l’entreprise contribue à l’amélioration des performances des infrastructures réseaux et des bâtiments de demain.
Tout en nous appuyant sur nos valeurs, nous nous engageons à améliorer nos pratiques environnementales, sociales et sociétales.
La Responsabilité Sociétale et Environnementale de l’entreprise est un enjeu majeur de la stratégie de développement du groupe Elydan. Conscient de son impact et de sa responsabilité en tant qu’acteur industriel, Elydan s’engage à être dans une recherche constante de progrès en faveur de l’Humain et de l’Environnement.
S’organiser pour améliorer le
service, la proximité client et la
performance commerciale
Importance de l’innovation,
nouveaux produits et marchés
S’engager auprès de nos clients
avec une obligation de résultat
Passer la production en mode
Lean et améliorer notre logistique
Mesurer régulièrement la
satisfaction client et mettre en
place des actions correctives
Digitaliser l’entreprise et
optimiser nos process
Développer la revalorisation de nos déchets
Améliorer la durée de vie et la recyclabilité de nos produits
Renforcer la prévention et la maîtrise de nos risques de pollution
Cartographier et optimiser la consommation d’énergie
Développer une mobilité verte
Diminuer l’impact de la voiture et sensibiliser à l’éco-conduite
S’engager auprès de nos clients avec une obligation de résultat
Mesurer régulièrement la satisfaction client et mettre en place des actions correctives
Digitaliser l’entreprise et optimiser nos process
Passer la production en mode Lean et améliorer notre logistique
Augmenter notre capacité industrielle
Réaliser de la croissance en France et à l’étranger
Evoluer vers une économie circulaire
Améliorer nos performances en termes d’égalités Homme/Femme
Renforcer la prévention et la maîtrise de nos risques de pollution
Développer une mobilité verte, réduire l’empreinte carbone
S’engager dans des projets d’attractivité de la région
Améliorer notre système de management intégré (QHSE)
Lutter contre la discrimination
Limiter tant que possible le recours à l’emploi temporaire
Créer un environnement de travail sain et sûr
Evoluer vers une économie circulaire
Permettre aux salariés de développer leurs compétences
Être un acteur important de l’emploi local
Qualité
Hygiène
Sécurité
Environnement
