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Au-delà de son obligation réglementaire relative au calcul et à la communication de l’Index égalité professionnelle Femme-Homme, Elydan fait de l’égalité professionnelle et de la mixité un levier de performance. L’index pour l’année 2020 est de 81%.

Présentation des 5 critères constituant le score global et le % de l’index Points obtenus Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- Ecarts de rémunération femmes hommes (en %) 29 40
2- Ecarts de répartition des augmentations individuelles (en points de %) 20 20
3- Ecarts de répartition des promotions (en points de %) 15 15
4- Pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité (%) N/A 0
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5 10
Total des indicateurs calculables 69 85
INDEX (sur 100 points) 81 100

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Assistant Marketing Digital H/F

CDI Lieu : Saint Etienne de Saint Geoirs (38) Date de parution : 26/10/2021

Assistant administratif de production H/F

CDI Lieu : Sully Sur Loire (45) Date de parution : 10/11/2021

Stagiaire H/F Master Marketing opérationnel

Stage Lieu : Saint Etienne de Saint Geoirs (38) Date de parution : 25/10/2021

Directeur QHSE H/F

CDI Lieu : Saint Etienne de Saint Geoirs (38) Date de parution : 26/10/2021

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Lieu : A pourvoir sur tous les sites du groupe Elydan Date de parution : 07/06/2019

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