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Elydan se distingue par sa politique d’inclusion envers ses salarié·e·s. Au cœur de son identité, l’égalité des genres prend vie à travers un environnement de travail où chacun·e se sent valorisé·e et écouté·e. En encourageant la diversité des talents et des idées, Elydan cultive un esprit d’ouverture qui stimule l’innovation et le développement personnel. L’entreprise favorise l’épanouissement de ses collaborateur·trice·s et témoigne ainsi de son engagement indéfectible envers l’égalité des chances et le respect mutuel.
| Index d'égalité hommes / femmes | Points obtenus | Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|---|---|---|
| 1- Ecarts de rémunération femmes hommes (en %) | 36 | 40 |
| 2- Ecarts de répartition des augmentations individuelles (en points de %) | 20 | 20 |
| 3- Ecarts de répartition des promotions (en points de %) | 15 | 15 |
| 4- Pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité (%) | 15 | 15 |
| 5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 91 | 100 |
| INDEX (sur 100 points) | 91 | 100 |
Le groupe Elydan est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et de l’égalité.
Nous sommes fiers d’afficher pour l’année 2023 un index égalité femmes hommes de 91%. Pour la troisième année consécutive, notre index égalité est en progression.
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